来源： 安庆日报
近年来，宿松县大力实施就业扶贫，通过举办招聘会、搭建就业平台、建设就业安置扶贫驿站等方式，多措并举，让贫困户在家门口就业。在今年2月举办的就业脱贫专场招聘会上，共有县内外63家企业参加招聘，提供就业岗位5000余个；有1600余人进场参加招聘，现场达成就业意向413人，签订协议93人。
就业信息更快捷
“一人就业，全家脱贫，就业是最有效、最直接的脱贫方式。驿站让贫困户获得了在家门口就业的机会，拓宽了贫困户的脱贫渠道。”该县千岭乡党委书记罗沐海说，现在村民有什么医疗保险、就业岗位的问题都会来到驿站咨询，也探索在村里逐步部署“上门、跟踪、专人”个性化服务项目，让政策更好地惠及群众。
为了让就业信息更加快捷地传递到广大群众手中，宿松县建立“县级发布、乡级汇总、村级传递”三级传导机制，以省内、县内、乡内就业岗位为中心，打造就业岗位需求网。该县还与合肥、芜湖等地区签订用工平台协议，打通就业绿色通道，逐步构建“一站就业、平台用工、跟踪保障、合作维权”一体化就业体系，让就业用工更加方便快捷。
目前，该县已经建成就业扶贫驿站38个，招募就业扶贫基地107个、居家就业扶贫基地399个，建设就业扶贫车间47个，开发适合贫困劳动者的公益性岗位979个、公益岗位(辅助性岗位)1180个，已建成返乡农民工创业园6个。该县“12121”就业平台共开发就业岗位122817个，6762名贫困劳动者实现了就近就地就业。
技能培训更专业
结合各乡镇产业特色，宿松县依托当地种养企业，探索出一条“县公共就业服务机构+驿站+培训机构+企业”培训模式，及时把培训成果转化为效益。依托村级培训中心，聘请农业专家、种植大户、致富能手授课，传授实用、专业知识，做到培训有重点、技术有流程、操作有规范。
该县针对培训人员就业创业建立了就业服务、创业辅导、贷款扶持、专家指导等后续配套机制，不仅让培训有效果，更让知识转化、产业孵化有保障。
洲头乡下夹村贫困户潘秋龙，自小手部残疾无法从事正常劳动，家庭贫困。通过在扶贫驿站参加食用菌种植培训后，他萌发了创业的念头，现在他成立了一个食用菌种植合作社，不仅自己脱了贫，还带动周围贫困户就业脱贫。
自2016年来，该县共送培训下乡46期，培训了贫困劳动者2147人，实现全县22个乡镇70个贫困村技能脱贫培训全覆盖。目前，训后已有1920人实现了就业，参加创业培训70人中，成功创业64人。
工作就业更灵活
“车间里贫困家庭比较多，大多和我差不多，因为家里有老人和小孩，不能外出务工，想就近就业能照顾家庭。”该县军威制衣厂就业扶贫车间工人唐向阳说。
2017年，高岭乡汪冲村通过“村企结合”共建扶贫车间，占地面积300多平方米，可常年提供40个以上就业岗位。该车间订单充足，工人工资保持在1500元每月以上，目前扶贫车间共吸纳47人就业，其中贫困劳动者24人。
该车间合理搭配分工，充分照顾个别贫困户的特殊情况。贫困户唐向阳因为离异，两个小孩需要随时照应，车间采取送货上门在家加工的方式助其脱贫。
“在车间的建设上，我们抓住村内务工人员的特点，着重在灵活就业上想办法。”宿松县就业局局长朱志刚说，“所谓的灵活，是指工作时间要灵活、岗位设置要丰富、工资结算要及时。”下一步，该县还对积极吸纳贫困户就业的企业进行一定的补贴，以此激发企业的热情，让更多的好企业、好单位参与到就业扶贫工作中来。
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