老员工就业问题，向来是热门话题，有人说现在就业难，上不上大学无所谓，这是大错特错！首先，老员工学历高，文化层次就高，知识也就多，就业岗位和层次也就不同，国家的重要岗位，是需要高学历的人才去扛大梁的，起码也是公司的白领，需要科技人才创业的公司或者国家机关事业单位，不会招聘没文化的人上岗的，简言之，老员工求职的门槛一般是过得去的，这就是就业的学历优势；还有一点，那就是大学毕业生往往会眼高手低，缺乏实际工作经验，理想与现实会有差距感，甚至有时会感到失望，这是正常现象，需要一个磨练的过程，过一段时间就会好的，总之，高学历者与低学历者，两者在就业问题上，不可同日而语，有时会有天壤之别，作为年轻人，还是要好好读书的。
优势：主观 能动性强、思维创新；客观 社会认可度高、职能素养高
劣势：主观 看问题做事情不成熟；客观：缺少实践锻炼、经验积累
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