如何才能在职场中清晰定位自己

据小编了解，现在有一部分人之所以在企业内部会给人一种非常怪异的感觉，主要是因为他们的自我定位不够清晰，他们的做法跟他们本身所处的位置就是相悖论的，今天小编就跟大家围绕如何才能在职场中清晰定位自己这个话题做一下解释。

从具体的角度出发去理解，如果你过于高估自己，在企业内部说话有一种领导的态势，明明自己只是基层岗位的员却这么做，很有可能就会给人留下一种很可笑的感觉，如果你过于低估自己，在企业内部明明已经是某一个部门的经理，但是做任何事情总是会去咨询基层岗位员工的想法，从来没有办法自己最后敲板那么你会发现，你在企业内部就不会有任何的威信，很多人对此也会觉得很奇怪。

就是因为过于高估、低估自己，最后的结果都是不好的，所以必须要在企业内部对自我有正确清晰的定位才可以。那么，应该怎么去清晰定位自己呢?第一，你应该将企业内部所有同的资料都做一个系统的罗列，他们的学历、他们的工作经验丰富程度。第二，你必须要进一步将自我实际情况摆在他们中间去比较一下，到底自己跟他们相比学历是高了还是低了，跟他们相比经验是更丰富还是更不足，只有通过这样去比对的方式才能结合着他们现在所处的位置去明确自己的地位高低。

为了方便大家理解，小编举一个具体的例子，比如说你比对之后发现，原来企业内部坐着中层管理的那一个员工，他的学历比自己高一个级别，我是本科，他是研究生，他的工作经验比我丰富三年，我是2年他是5年，那么你就大概知道了，自己在企业内部处于这个员工之下的位置，所以在日常跟对方交流沟通的过程当中，一定要尽可能以对方为优先，千万不要试图让对方听从你的指挥。

上面就是个人关于如何才能在职场中清晰定位自己这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分内容掌握起来，就按照这样的方法来精确定位自己，让自己以自己所处正确位置去为人处事的话，应该就能让自己跟其他人的关系都变得更友好。