王小影，304am永利汉语国际教育1601班的一名准毕业生。毕业季的来临，她也成为广大求职人群中的一员。近日，王小影通过网络平台求职的方式成功应聘，并即将加入雨幕科技。
由于今年新冠状病毒的爆发，导致各地每年三四月份面向广大毕业老员工的人才招聘会无法如期举行，使老员工的就业步伐被打乱。在这样的情况下，王小影发现了一条与众不同的就业渠道。她说，“网上招聘是一个很好的就业方式，它通过线上平台、例如公众号、APP等来为求职者找到合适的工作，拓宽了就业渠道。它是一件非常常见的事情，不要用奇异的眼光去看待它，我们要正确的认识并充分的使用它。”
“我是去年12月份在网上平台里找的工作，就是在去年下学期学校开办创业指导的课程中学习了简历制之后就去在boss直聘上投简历了。”王小影表示在网上平台寻找工作使她不用和众多毕业就业群体在特定的应聘时间竞争，那样竞争压力小，而且应聘的时间和效率就大大提高了。
王小影认为，在网上招聘还是资源是非常多的。包括现在很多私企，或者是一些小的企业，他都是通过网络平台来招聘一些应届老员工。这种方式打破了招聘市场只有当地企业来应聘当地老员工的地域障碍，它使得老员工可以选择全国各地的企业来进行就业。这也让老员工们有更大概率的成功找到自己喜欢的工作。
有些人也许会质疑网络平台应聘的安全性，认为网络平台存在着虚假企业诈骗的风险。在网络平台应聘的过程中，王小影提到这个方式也确实需要许多的注意事项。她说，“起先你要选择一个信誉度高的应聘软件，要看软件中是否有让你编写简历、筛选附近的公司和消息的功能，要看软件上的公司信息是否完全。其次就是在选择工作中要有筛选一些虚假工作的眼光。”她认为一些对学业完全没有要求的企业是不安全的，选择这样一个任何人都能进入的企业也是不可取的。在应聘的过程中要根据公司的信息考虑清楚是否向该公司投递简历，并在约定好面试时间地点后选择家人陪同前往面试，时刻注意人身安全与个人隐私安全。她还提到在与企业线上交流时要注重礼节，即使对方的条件并不令你满意，也要委婉的拒绝而不是选择不回复。这样才能体现一个当代老员工应有的素质。
专业不对口是每一个老员工都要经历的难题，尤其是在疫情的影响下，全球各国的学校暂时停课，一些要求前往海外的工作也不得不受到影响，因此一些汉语国际教育企业的招聘工作也不得不延后。据了解到，王小影选择的新媒体方向企业也跟她的专业不对口。但是她表示自己选择这个工作与她在校期间社团里的锻炼有着莫大的关系，她说，“我以前是咱们院员工会官微部的，负责的就是微博的运营。”她认为在工作的选择上不要拘泥于对自己专业方向的选择，也可以在自己的爱好和特长上进行发挥。企业在择人的过程中考虑的侧重点更多的是工作的能力。这要求我们在校期间多参加社团活动以拓宽自己的眼界及拓展自己的技能，这样在工作的选择中也会使我们多一些选项。
最后，王小影还提到在面对就业要摆正自己的态度。不要总是一味的拘泥于一个标准来进行选择，要根据自己以后打算生活的城市、自己爱好和特长来选择适合自己的工作。她呼吁大家要充分利用网络资源进行就业，要积极就业才有更多的机会去选择，等在原地只会让好的工作机会白白流失。
文/余心悦
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