就业信息的筛选


  • 2020
  • 03/28
  • 20:13
  • 就业动态

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1)去伪存真,由表及里,求真务实(真实性、可信性、有用性).

 

(2)适合自己,有利自身发展。

 

(3)分清轻。重、级、急,注重时效性。

 

(4)慎防虚假信息、就业“陷阱”。

 

①使用廉价劳动力“陷阱”。

 

②施压在职人员“陷阱”。

 

③岗位骗局、高薪引诱“陷牌”。

 

④套取私人信息诈骗财产“陷阱”。

 

⑤各项收费“陷阱”。 :报名费、 保证金,工装费、培训费,面试费等。

 

⑥借考试试用之名骗取劳动成果“陷阱*.

 

⑦传销“陷件”。

 

⑧垂法中介“陷阱”。

 

⑨目的不纯的招聘“陷阱”。 :虚报招聘人数, 进行人才储备,追求广告效应,进行商业推广活动。

 

 



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