相信不少人都听过“先就业和择业”这个说法，一般来源于辅导员和家中的亲友。至于这个说法靠不靠谱，其实没有特定的说法。主要是针对人的个性特点和选择来看的，总之，公说公有理，婆说婆有理。终究还是要靠自己选择。
我们可以先来梳理一下先就业或后就业的利弊。首先，大部分老员工毕业时普遍没有工作经验，可能也还处于比较迷茫的阶段，对自己的职业规划并不明确。那么这个时候先就业，可以通过工作性质和工作中可能面临的问题来明确自己想要做什么样的工作，从事什么样的行业，不想在哪些领域发展。同时，先选择就业，还可以为我们增加工作经验，提高我们的能力技能。这样既便于我们发现自己的兴趣领域，同时能够为以后的择业提供基石。
当然，先就业的弊端在于：一方面，不少就业者就业再择业时都会有一个担忧，如果发现自己的兴趣点是一个完全陌生的行业，过往的经验可能全部归零，那么HR在看到自己的简历时，是否会再愿意耗费时间和精力去培养？同时，如果进入了某一个行业后发现自己并不感兴趣，那么就会导致不能在某个岗位长期发展，频繁跳槽，会不会让HR认为自己是一个不稳定的员工。另一方面，现实可能会磨掉人的斗志，让人待在舒适区或者满足于现状，这也是不少毕业生在面临这个问题时的担心。
先择业后就业的优势在于，一开始就明确自己的兴趣爱好，明确自己的职业规划，心里想的就是我只想从事这个行业，那么相比于频繁更换工作岗位，一心在兴趣行业发展的人，更具稳定性，一般来说发展速度也会快一点。更有利于实现求职者的理想和人生目标。同时目标明确的人一般不会选择转行，只会在自己的领域越走越高。而其劣势在于，先择业可能会让求职者初期长时间处于没有工作没有收入的状态，在这个状态下，人可能会产生自我怀疑，自己现在的做法是否正确？能否获得自己心仪的工作等等。同时，面对身边的同学和好友都找到了工作，开始自己赚钱养活自己，那么身边亲友可能会有一些言论让求职者不舒服，比如，“你看隔壁那谁谁谁，跟你一般大现在坐着某某工作，一个月能挣多少钱，再看看你，整天不出去工作，就在家待着”之类的言论，加重心理负担。
总的来说，先择业和先就业，都各有利弊，求职者们还是应该多从自己内心出发，依据自身情况和兴趣爱好来决定，切不可人云亦云。
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