职业

一、职业期望

所谓职业期望,是指个体对某种职业的渴求和向往。人类社会自从有了职业,人们就有了职业期望，只不过原始的职业期望只是一-种自下而.上的需要。随着社会的发展，职业的不断分化和新的职业的产生,人们的职业期望也随之不断发生变化。

由于社会的经济、政治、文化条件以及家庭对人的影响不尽相同，以及人的思维方式、知识素养、价值观念等存在的差异从而形成了不同的人有不同的职业期望。反.映在大学毕业生的职业选择中，其职业期望也有各种各样,呈现出多元化的态势。有的毕业生向往有- -份能实现自我价值的职业，凭自身条件干一番事业;有的毕业生则希望有--份能发挥自身素质优势的职业,并在此职业岗位.上为社会、国家做出自己的贡献。凡此种种，不一-而足。

1.职业期望分类

在现代社会中，职业是多种多样的，人们的职业期望也不尽相同。按照职业期望的发生过程，可分为自然性职业期望和社会性职业期望;按照职业期望所指向的对象，可分为物质性的职业期望和精神性的职业期望;按照职业期望实现的程度,还可分为合理性的职业期望和不合理性的职业期望等。

2.正确把握择业期望值

所谓择业期望值,是指一一个人要获得的职业岗位对其在物质和精神上的需求的满足程度，比如工资收入福利待遇如何，工作环境、工作条件怎样,能否受到尊重和器重,能力特长和抱负能否得以施展,等等。

在大学毕业生就业过程中,每一-个人都希望能获得一份能更多、 更好地满足自己物质生活和精神生活需求的职业。便是必须看到,这种期望变为现实可能,要受到自身条件睡客观因素的制约。-个人的择业目标能否实现,除了个人素质、专业、社会需求、机遇等条件外，则主要决定于自己对择业期望值高低的选择。所以，当毕业生根据自身条件和社会需求确定了自己的择业目标之后，如何把握你的择业期望值，就成为关系到你的择业目标能否实现的关键性问题。如果把握不好，就难免走入择业的误区。

正确地把握择业的期望值，必须注意防止和克服几种错误的思想倾向:

一是图虚荣的思想

二是图享受思想

三是图安逸的思想

把握职业的期望值，在方法.上还应注意以下几点。

一是要防止偏离 自己的择业目标。

二是防止期望值过高。

正确的择业期望值不是一下子就能确定的，通常采取i°分步达标;士和

自我调整的办法，来不断调整择业的期望值，使其达到最佳.所谓i °分步达标i士

即选确定-一个总的期望值，再将总的期望值分解成几个阶段性目标，然后逐步付诸实施。在实行过程中，如果发现自己所选择的阶段期望值过高，就把它移作下一-个阶段的期望目标。所谓自我调整法,就是把其职业期望,按其主次分成不同的层次，首先满足主要的需求，然后根据自己的实际情况和客观条件的变化，依次进行必要的调整，直到个人意愿和社会需求二者相吻合为止。