职业技能， 是一种通过在日常工作中，经过反复操作而获得的一种技能。但我们的问题是，在我们还有进入职场，那我们又如何能得知需要掌握哪些技能，及又如何提前获得这些技能呢?
首先我们必须先明确自己的择业方向，这就是我们前面所提到的自我价值及自我定位的判断。其次是弄清自已在进入这个职业领域中，最初级的一-个岗位。这一一点非常重要，这直接决定了自己职业技能进修的选择。最后可以通过注意网络上,企业所发布的相同职位，或者是类同职位的招聘信息，由此可以基本获知你希望就职的岗位，所需要的职业技能究竞有哪一些。例如，生产管理有可能需要熟识IS09000、14000、 18000、 2000, QS、GMP 等质量认证体系，财务及物流管理有可能用到的ERP系统，营销管理有可能用到的客户管理系统，行政人员所需要的速记、办公文案的编写、工作表格设计及一般常规办公设备的应用，包括传真机、打印机、复印机、会议音响设备等。这在-些大型企业的招聘信息中，都会或多或少提供到这些相关信息。
获得这些信息后，接下来的事情当然是有针对性地对这些职业技能进行培训了。但除了这些职业技能外，也不能忽略了我们应该具备的一 般技能，例如计算机、外语、沟通技巧、统筹协调能力，其中后两项对于希望从事管理岗位的同学尤其重要，但这又应该如何锻炼呢?有经历过面试的同学，大概都会遇到企业负责面试的人员，向你曾经提过的问题，“ 你是否有担任过班干，是否参加过员工会的，是否是员工会里面的部长或主席，是否有参加过社会工作实习”，这就是答案。
有很多同学学习成绩非常好，而且又经常参加社会实践，但却在每次企业的面试中屡屡失败,这又是为何?接下来就让我们围绕这个问题进行面试技巧的探讨。
四、面试技巧
首先面试测评有结构化及非结构化测评两种,首先我们先针对结构测评进行探讨。
结构化测评的问题类型及应对方式
结构化测评，即是事先已准备好的问题列表，测评人员会根据列表中的各项内容进行提问，然后按照既定的标准给予评分。其中，内容大概包括笔试(IQ及EQ测评试题)、自我介绍、在校学习成绩、在校生活的一些情况、 社会实践的心得及对应聘岗位的一些看法等。这就要求我们平时多锻炼我们的语言表达能力。自我介绍一般从自的名字、所就读的学校和专业、家庭状况及个人爱好等方面进行介绍，时间一- 般控制在3分钟左右，如曾有在某方面获得过奖项，或者那方面对工作有帮助的擅长之处，应特别说明。另外值得注意的是，在到公司面试前，应该尽可能收集该公司的信息，包括成立的时间、经营项目、以及过往和最近所获得的一-些荣誉等，最好能提前获得该公司的一-些企业文化及核心竞争相关信息，这更能让测评人员感觉到你对份工作的重视程度，同时将使面试的成功机会大大提高。
非结构化测评的问题类型及应对方式
非结构化测评就比较难把握了，因为测评人员问的问题很随机，或许连他自己对这个问题都没有一一个确切的答案。这主要是考验被面试人员随机应变的能力。应对这方面的问题不需要提前考虑过多，更不需要提前做出过多的假设，这会更容易扰乱自己的思维。你只需要在听完问题后，根据自己的思维，作出解答就可以了，有或许可以利用一些反间的技巧，从侧面了解测评人员自己对自个问题的观点。
另，非结构化测评的结果很多时候都会受到，测评者性格及当时的情绪、思维、外部环境的变化而产生影响。因此，被面试人员应该掌握在最短的时间内，分析及判断测评人员的性格类型及当时的心理状况，以调整回答问题的方式及语气。并且在面谈过程中，也应该时刻留意外部环境的变化，以作出相应的转变。
在接受面谈测评当天所穿着的服饰必须大方得体，不能过于张扬自我“个
2.在面对突发事件时，注意控制自己的情绪，不能随意表露不安、急躁的
表情。
3.在面谈时，尽量与测评者控制一-定距离。距离过近容易使自已在不知不
觉中入侵到测评者私人空间领域，容易使其产生厌恶感。
4. 在测评时，负责测评的人员如果暂时需要外出，切忌不可随意翻动办公
桌上的文件。很多就业辅导老师，都会特意提醒同学，在面试中注意同类的问题。例如地上有纸张或者垃圾，要主动地把他拾起来，这有可能是企业对你的一次侧面考验。我不能说老师这样说不对，但我个人认为，这不能把他当成一一个 “应试题目”教导员工，而是应该从平常开始注意提升员工的个人修养。要知道，即使面谈通过并入职后，还要经历三个月的试用期，如果一一个人的个人素质本身就不高，那么你会认为他平时还会去整理他的办公桌面吗，还会注意工作中的一些细 节吗，还会注意与同事之间沟通时的自我情绪控制吗?这显而易见，个人的职业道德素养并不能当做一-次应试教育，而是应该从日常的学习及生活中就开始懂得自我锻炼。
5. 第一次面谈时，除非测评人员主动提出工作时间、薪酬及福利问题，1
则最好不要提起，如果用人单位对你有录用意向，测评人员会主动与你交涉，或者是在第二次面谈中，向你说明公司有关规定。
五、迎接后天的阳光
阿里巴巴执行董事马云曾说过，“创业很残酷，第一天很黑暗，第二天更黑音，第三天的阳光是最迷人的，但很多人却死在第二天的夜晚，而看不到第三天的太阳。”其实就业也如同此理，刚开始踏入社会，进入职场的时候，每有一个人会马上就适应的，或者说马上就可以找到自己职业发展的方向。有很多人，都会选择先就业再择业这条道路。我不能说这不好，或者不正确，这其实是一种很现实的取向，但我们必须要注意控制我们的时间。我个人认为成功的偶然性或者是必然性，有很大程度在于自身的选择，越早找到自己的方向及目标，就越早接近成功。
最后就让我用以下这首五言诗作为本文的结语，但愿天下学子，能早日走出第二天的夜晚，快乐地迎接后天美好的阳光。
成功非偶然，人定终胜天。笑看风云变，励志照人生。
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