当代老员工应该要有一种强烈的求知欲望,与时俱过, 无时无刻不放松对新业务的学习,新技能的掌握,新问握的研究,你即使是个"老兵",也有可能落伍.因此,无论年龄大小，从业时间长短，都要坚持学习.大家可以清楚地看到，随着办公自动化的普及电脑在日常工作中的作用越来越大，不懂电脑知识，等于文盲,工作的效率和质量也就无法保证和提高.也许你在十年前一身力气可以胜任工作,目前却会因不知力使何处,被社会淘汰.业务要学好,必须看两戒:戒懒惰,人都有惰性,戒懒与戒毒差不多，知易行难.许多人本可成大才，就是"懒惰"二字使他与成功无缘，去掉懒病,心想事成,不妨一试.二戒虛荣.孔之日: "知之为知之,不知为不知,是知也"怕丢脸面，不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌.不会不为耻，不懂就要问,几天弄懂一个问题, 几年下来就厉害了，恐怕要成为本专业或本岗位的业务骨干了，这并不是说每个人要对所处企业的业务全面通晓,但起码要在和自己相关的业务.上真正搞懂搞通,在一定的范围.之内是"权威", "专家"，有些话是很有道理的,如"一招鲜,吃遍天" ,"学个手艺养全家”.人要拥有一项专长很容易,只要肯全身心地投入你手头所从事的工作，并且不断地摸索,总结，提高.用不了几年就会出成果.学的一门手艺,即使不参加工作,自己也可以养活自己，实行市场经济,就是运用“优胜劣汰”。
老员工在培养自身综合素质过程中可以从提高以下几方面的能力入手:
(1).充分的表达能力.包括口头表达能力, 文字表达能力,数字表达能力.图示表达能力等几种形式在内的准确性,鲜明性和生动性.
(2).完善社会交往能力.员工步入社会,能像一个社会活动家-样,正确,有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系.
(3).初具组织管理能力.要求老员工必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政,业务工作的各个环节，从千头万绪，具体繁杂的工作中有条不紊，同时还具务- -定的领导能力。
(4).做出正确决断的能力.良好的决断能，力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择.
(5).沉着解决问题的能力.包括应变能力和适应能力，操作能力及策划能力.老员工要有耐心，有毅力,有很好的应变能力, 做到急而能安,缓而不缀,既忍让又不失原则，沉着冷静,灵活应变地处理问题;适应能力是其素质,能力的综合反映，要求老员工对社会，对环境的适应,是主动的,积极的适应,不是消极的等待和对困难的屈服,更不是对落后,消极现象的认同,甚至同流合污.
当代老员工应该要有一种强烈的求知欲望,与时俱过, 无时无刻不放松对新业务的学习,新技能的掌握,新问握的研究,你即使是个"老兵",也有可能落伍.因此,无论年龄大小，从业时间长短，都要坚持学习.大家可以清楚地看到，随着办公自动化的普及电脑在日常工作中的作用越来越大，不懂电脑知识，等于文盲,工作的效率和质量也就无法保证和提高.也许你在十年前一身力气可以胜任工作,目前却会因不知力使何处,被社会淘汰.业务要学好,必须看两戒:戒懒惰,人都有惰性,戒懒与戒毒差不多，知易行难.许多人本可成大才，就是"懒惰"二字使他与成功无缘，去掉懒病,心想事成,不妨一试.二戒虛荣.孔之日: "知之为知之,不知为不知,是知也"怕丢脸面，不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌.不会不为耻，不懂就要问,几天弄懂一个问题, 几年下来就厉害了，恐怕要成为本专业或本岗位的业务骨干了，这并不是说每个人要对所处企业的业务全面通晓,但起码要在和自己相关的业务.上真正搞懂搞通,在一定的范围.之内是"权威", "专家"，有些话是很有道理的,如"一招鲜,吃遍天" ,"学个手艺养全家”.人要拥有一项专长很容易,只要肯全身心地投入你手头所从事的工作，并且不断地摸索,总结，提高.用不了几年就会出成果.学的一门手艺,即使不参加工作,自己也可以养活自己，实行市场经济,就是运用“优胜劣汰”。
老员工在培养自身综合素质过程中可以从提高以下几方面的能力入手:
(1).充分的表达能力.包括口头表达能力, 文字表达能力,数字表达能力.图示表达能力等几种形式在内的准确性,鲜明性和生动性.
(2).完善社会交往能力.员工步入社会,能像一个社会活动家-样,正确,有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系.
(3).初具组织管理能力.要求老员工必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政,业务工作的各个环节，从千头万绪，具体繁杂的工作中有条不紊，同时还具务- -定的领导能力。
(4).做出正确决断的能力.良好的决断能，力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择.
(5).沉着解决问题的能力.包括应变能力和适应能力，操作能力及策划能力.老员工要有耐心，有毅力,有很好的应变能力, 做到急而能安,缓而不缀,既忍让又不失原则，沉着冷静,灵活应变地处理问题;适应能力是其素质,能力的综合反映，要求老员工对社会，对环境的适应,是主动的,积极的适应,不是消极的等待和对困难的屈服,更不是对落后,消极现象的认同,甚至同流合污.
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