老员工如何更好的就业

老员工如何更好的就业

最近各大高校举行各种招聘会，由用人单位可知，很多公司对这些应聘者不是满意，很难达到他们预期的要求。我是一名大三的员工，最近我作为志愿工作者参加了一些招聘会，对我的触动很大。常常听学长、学姐抱怨就业很难，尤其不容易找到满意的工作。但是通过这几次亲临招聘现场，我想我们老员工本身有很多问题。为什么大学毕业了，我们面临失业？俗话说“机会垂青有准备的人”可是我们怎么走过了大学？我们应该反思了。在现场，听很多同学这样抱怨：早知道**有用，我就应该多学一些；早知道就业这么难，平时应多看些书；大学我们只顾着玩了......他们的抱怨给我们很多启示，我们这些还没有就业，但早晚要就业的老员工应该早做好就业的准备。 在我看来，老员工在校期间学习很浮躁。我们常常学而不精，学而不用。大连中服贸易公司来公司进行招聘，再进行日语口语面试时，几乎全军覆灭。在现场，我向应聘者和公司了解了一些情况。这些应聘者因为会英语，比其他的人多了一次机会，然而机会却没有继续垂青他们。他们会日语却不精，一些简单的问题把他们送出了考场。我为那些不会日语的人惋惜，我更为这些拥有面试机会的人惋惜。 众所周知，现在的就业市场竞争非常激烈。那我们应该早做准备。成功不会随随变变的降临我们的头上。 1.就业市场需要符合型的人才。现在只会一门知识的人，在就业方面会遇到更多的问题。尤其是对外语的要求越来越高，而且会英语已经不是新鲜事了。我看过一些就业的资料，很多公司要求会两种以上的语言。呵呵，现在我们不应只捧着英语了，在我们的课余时间学点别的吧！还有我们也不应吊在一棵树上，为了更好的就业我们要学习一些其他方面的知识，时刻为我们充电。 2.在大学，我们不能仅仅学习，但是我们要永远记得学习是最重要的。学习是我们就业时最好的资本！我们不应因大学的松散气氛而放松我们的学习。 3.在大学，我们要不断的提高自己的能力（自主学习的能力，组织能力，处理人际关系的能力......）。员工会，社团能很好地锻炼我们的能力。在不耽误学习的前提下，我们应该积极参加这些活动。这些将为我们的简历增加不少色彩。 4.现在很多公司要求工作经验，我们应届本科生往往处于劣势。但是，我们在校的实习可以给我们提供很好的机会！寒、暑假期间，我们可以做兼职，那也可以为我们提高就业率增加资本。 5.在我们准备就业时，我们也要提前做好准备。设计简历，了解应聘公司和应聘岗位的一些情况等。总之，我们应竭尽全力！ 在我们中，很多大四的员工是第一次走到招聘会现场。当他们面对考官时，不知所措。所以我希望我们（不仅是大四的同学，还有大一、大二、大三的同学）抓住每一次机会，亲身体现就业的残酷。在没有走进招聘现场的我，只是大脑里浮现着人头攒动的景象。现在我已经亲身经历了这种残酷。