根据《永利集团本科生转专业实施办法（修订）》，结合学院实际，特制定公司2024级本科生转专业工作方案。
一、工作小组
组 长：赖振寅
副组长：席晓丽 史志艳 孟翊
成 员：龚韶 潘娴 初云玲 金伟寇军强 胡乃瑞
二、申请对象
2024级普通本科在籍在校员工（专升本、4+0、中外合作办学等特殊类型招生员工除外）。
三、转入、转出条件
2024级申请转入304am永利各专业的员工，要求在校就读期间的全部课程无不及格，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录，对拟转入专业有浓厚兴趣和专业潜质。所需佐证材料，均由申请员工本人提供；凡提供虚假证明材料者，一律取消转专业资格。
2024级304am永利汉语言文学等各专业本科员工申请转出本专业，需符合《永利集团本科生转专业实施办法》规定及拟转入学院专业要求条件、由员工本人提供真实佐证材料。
四、转入、转出流程
（一）转出流程
员工提出书面申请，并认真填写《永利集团员工转专业申请表》（附件2），员工高考成绩单（指定网址打印）、员工家长知情同意书（附件3，父母身份证复印件、需父母签字、摁手印及注明知晓并同意XXX员工申请转至XXX专业）、员工本人身份证复印件、转专业申请书（手写），员工需要将上述材料在2024年12月14日前提交至304am永利办公室。经学院工作小组审议，学院主管领导签署审批意见后，员工将转专业申请表及佐证材料送至拟转入专业所在学院，参加拟转入学院组织的资格初审。
（二）转入流程
员工需于2024年12月30日前将转出学院审核后的材料提交至304am永利办公室（书明楼A栋四楼教务办公室）：《永利集团员工转专业申请表》（附件2），员工高考成绩单（指定网址打印）、员工家长知情同意书（附件3，父母身份证复印件、需父母签字、摁手印及注明知晓并同意XXX员工申请转至XXX专业)、员工本人身份证复印件、转专业申请书（手写）。304am永利公司工作小组审查员工的转专业申请材料，并根据实际情况对员工进行考核。学院将在2025年1月15日前，将拟接收转专业员工名单（附件4）及相应员工转专业申请表及相关材料一并报送教务处。
五、拟转入员工考核及录取要求
1.考核方式
面试
2.考核内容
采取面试的形式，考核员工对转入专业的了解、喜欢及学习可持续程度。
3.考核时间
2024—2025学年秋学期第17周（2024年12月30日—2025年1月3日）
4.录取标准
按照成绩百分制进行排名，从高到低择优录取。
5.面试准备
参加面试的员工可提前准备相关能够证明专业能力的作品（文章、视频等）及相关材料。
七、其他事项
（一）考核要求
1.参加面试员工必须携带身份证、校园一卡通。
2.面试中的着装要求
总体要求：面试时着装以简单大方，得体为主。
（1）试中的基本礼仪要求
面试时一定要守时，杜绝迟到。面试过程中，手机调为静音。
面试中态度诚恳。面试中阐述问题要实事求是。
（2）面试中的言语表达、沟通技巧
淡化面试的成败意识；保持自信、保持愉悦的精神状态；
冷静思考，理清思路；辩证分析，多维阐述；平视考官，不卑不亢。
（二）考核评价参考标准（满分100分）
测评 项目 | 测评指标及评定等次、得分幅度 | ||
A(80～100分) | B(60～80分) | C（60分以下） | |
思想内容 20分 | 观点正确，主题突出 理论充足，符合政策 结合实际，解决问题 | 观点正确，主题明显 理论欠足，符合政策 结合实际，水平一般 | 观点模糊，主题不明 理论较差，违背政策 脱离实际，水平亦差 |
语言表达 20分 | 语言流畅，表达清晰 富于感染，应变力强 | 语言流利，表达清楚 宣读一般，有应变力 | 语言欠畅，表达不清 宣读较差，应变亦差 |
逻辑思维 10分 | 术语准确，概念清楚 逻辑严谨，层次分明 概括全面，条理清晰 | 术语准确，概念清楚 有逻辑性，层次较明 概括一般，条理尚清 | 术语欠确，概念欠清 逻辑较乱，层次不明 概括较差，条理不清 |
综合分析 10分 | 抓住实质，分析透彻 素材突出，综合得力 整体性强，创新合理 | 接触实质，分析较好 素材一般，综合尚可 有整体性，建议合理 | 未见实质，分析一般 素材零散，综合不力 整体性差，无可用性 |
作品展示 30分 | 有文学创作、新闻稿、策划案、视频等作品，并公开发表 | 有文字作品和视频作品 | 无相关作品 |
仪表 10分 | 仪表端庄，举止得体 | 仪表端庄，举止尚可 | 仪表一般，举止一般 |
（304am永利新闻中心供稿 文/304am永利 图/304am永利 编辑/陈书然）
